如果本人来自江苏省南京市，请指点一下工勤人

具体操作：
1. 与单位沟通：明确自身退休待遇的具体规定，核对工资条及退休金发放记录，与单位人事部门协商，要求按政策执行。
2. 向劳动保障部门投诉：收集相关证据，如工资单、政策文件等，向重庆市劳动保障部门提交投诉材料，详细说明问题情况，等待调查处理。
3. 法律途径解决：若上述方式均未能解决问题，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁机构提起仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位依法履行退休待遇支付义务。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，依法维权。
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处理方式：
从法律角度看，处理工勤人员技师退休后工资待遇问题的方式主要有以下几种：一是与单位人事部门沟通协商，明确待遇标准及发放情况；二是向当地劳动保障部门投诉举报，寻求政府部门的介入与调解；三是通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择方式时，应综合考虑问题的性质、严重程度及自身实际情况，优先选择与单位协商，若协商无果再考虑向政府部门投诉或法律途径解决。
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工勤人员技师退休后工资待遇受法律保障，需按政策执行。
分析：在重庆市，工勤人员技师退休后的工资待遇通常依据国家及地方的相关政策法规来确定，包括退休金计算方式、工龄补贴、技能补贴等。这些政策旨在保障退休人员的合法权益，确保其生活质量。若退休后发现待遇未按规定执行，可能涉及违法问题。
提醒：若退休金未按期发放或金额有误，且经与单位沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。