社保有工伤医疗保险吗

社保包含工伤保险和医疗保险。
工伤保险是为保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
医疗保险则是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的一项社会保险制度。参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿，以减轻其医疗费用负担。
总之，工伤保险侧重于因工伤导致的保障，医疗保险主要针对疾病就医费用的保障，它们共同构成了社保体系中重要的保障部分，对职工的权益起到关键的维护作用。
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关于社保有工伤医疗保险吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
社保包含工伤保险和医疗保险。
1. 工伤保险：
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
例如，员工在工作中不慎摔倒受伤，经认定为工伤后，其治疗费用、停工留薪期工资等都可由工伤保险基金支付。
2. 医疗保险：
是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。
参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
比如，参保人去医院看病，符合医保报销范围的费用可以按规定比例报销。
它保障的是一般疾病的医疗费用支出，范围较广，包括门诊、住院等费用。
工伤保险和医疗保险是社保中不同的险种，各自发挥着重要作用，共同为参保人员提供保障。
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社保包含工伤和医疗保险。
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治、经济补偿等。比如职工因工受伤，可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用报销、停工留薪期工资等。
医疗保险则为参保人员提供医疗费用的保障。当参保人患病就医时，符合规定的医疗费用可按比例报销，减轻医疗负担。
参加社保后，职工可按规定享受这两项保险带来的福利，确保在面临工伤和疾病风险时，能得到相应的保障，维持基本生活和医疗需求，促进社会稳定和职工权益的维护。
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社保包含工伤医疗保险。
工伤险是社会保险制度中的重要组成部分。当职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；又或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况时，都可以依据工伤险获得相应的保障。
医疗险则主要用于职工患病或非因工负伤时，在符合规定的医疗机构就医，产生的医疗费用能按一定比例进行报销，以此减轻职工的医疗负担。
社保中的工伤和医疗保险为职工提供了重要的风险保障。职工按时足额缴纳社保费用后，在遭遇工伤事故或患病时，就能借助这两项保险获得经济上的支持和帮助，保障自身的合法权益，让工作和生活能在一定程度上维持稳定，避免因意外或疾病导致经济困境。