利用职务之便赚取利润违法吗

处理“职务之便谋私”相关问题时，错误操作可能引发不良后果，常见错误有：
1. **忽视证据**：发现问题后未及时收集保存证据，后续维权或追责时因证据不足难以推进，此做法不可取。
2. **私了不报案**：明显构成犯罪的谋私行为，私下解决会让违法者逃避制裁，无法弥补损失，还可能惹上麻烦。
3. **非法取证**：以偷拍、窃听等非法手段获取证据，既可能不被法律认可，还侵犯他人权益，自身需担责。
若不确定如何正确处理，可随时咨询我，为您解答疑问，避免因操作不当造成损失。
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“职务之便谋私违法吗？”答案是肯定的，利用职务之便谋私属于违法行为。
- 若是公司、企业等单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成**职务侵占罪**；
- 若是国有单位中从事公务的人员或受委派到非国有单位从事公务的人员，有上述行为则依**贪污罪**定罪处罚；
- 若未达刑事犯罪数额标准，但违反公司规章或行业规范，可能需承担民事赔偿或行政责任。
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“职务之便谋私”存在诸多法律风险，具体如下：
1. **刑事处罚风险**：谋私数额较大时，可能构成职务侵占罪或贪污罪，面临刑事处罚。例如：某公司财务人员利用职务便利转移公司账户50万元至个人账户，因数额巨大构成职务侵占罪，将处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
2. **经济损失风险**：除刑事责任外，还可能面临罚款、没收财产等经济处罚，且需退还非法所得。例如：某国企管理人员收受他人贿赂100万元，除被追究刑责外，100万元非法所得将被没收，还可能被处以罚金。
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针对“职务之便谋私违法吗”，《中华人民共和国刑法》有明确依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
国有公司、企业等国有单位中从事公务的人员或受委派到非国有单位从事公务的人员，有上述行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）定罪处罚。
综上，若主体为公司、企业等单位工作人员，利用职务便利非法占有单位财物且数额较大，构成职务侵占罪；若为国有单位公务人员，则可能构成贪污罪，均属违法犯罪行为。