农民工工资要不来找谁

结论：
农民工工资要不来可通过找劳动监察部门、申请调解、申请仲裁、提起诉讼、向工会组织反映等途径解决。
法律解析：
劳动监察部门依据法律规定，有权对用人单位进行监督检查，当发现用人单位存在拖欠工资等违法行为时，可责令其支付工资。劳动争议调解组织能在农民工和用人单位之间进行调解，促成双方达成支付工资的协议。若调解失败，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求单位支付工资。若对仲裁结果不满，在符合法律规定的情况下，可向人民法院提起诉讼以追讨工资。工会组织有维护农民工合法权益的义务，农民工向其反映问题，工会会提供相应帮助。
如果农民工在追讨工资过程中遇到任何疑问或需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动监察部门有监督用人单位工资支付情况的职责，能对违规单位采取责令支付工资等措施，这是快速解决工资问题的行政手段。
（2）劳动争议调解组织可居中调解，以和平方式促使双方达成支付工资的协议，能节省时间和精力。
（3）劳动争议仲裁委员会会依据法律和证据进行裁决，仲裁是具有法律效力的解决途径。
（4）若对仲裁结果不满，向法院起诉能进一步保障农民工权益，通过司法强制力追讨工资。
（5）工会组织能利用自身资源和影响力，为农民工维权提供支持和帮助。

提醒：维权过程中要注意收集和保留好相关证据，不同案情适用的解决方式可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）找劳动监察部门，他们会监督用人单位，让其支付工资。
（二）向劳动争议调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，推动双方达成支付工资的协议。
（三）调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，通过仲裁裁决要求单位付工资。
（四）对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向法院起诉追讨工资。
（五）向工会组织反映，工会会帮助维护合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工讨薪可通过以下途径：
1.找劳动监察部门，他们会监督用人单位，责令其支付工资。
2.向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会等，促使双方达成支付协议。
3.调解不成，可向仲裁委申请仲裁，提交材料，通过裁决让单位付工资。
4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉追讨工资。
5.向工会组织反映，工会会帮忙维护权益。
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农民工遭遇工资拖欠问题可通过多途径解决。劳动监察部门能依法监督用人单位，责令其支付工资；劳动争议调解组织可促使双方达成支付工资协议；仲裁委员会可通过仲裁裁决要求单位支付工资；对仲裁结果不服可向法院诉讼追讨；工会组织也会帮助农民工维权。

解决措施和建议如下：
1.遇到工资拖欠，优先向劳动监察部门反映，保留好相关工作证据，以便其监督检查。
2.可向各类调解组织申请调解，积极配合调解工作，争取快速达成支付协议。
3.若调解不成，及时申请仲裁，准备好仲裁申请书与证据。
4.对仲裁结果不满意，在法定期限内向法院提起诉讼。
5.向工会组织反映情况，借助工会力量维护自身权益。