在厂里一个工人拉东西掉了砸住其它工人了药费
丽水刑事律师
2025-05-06
药费应由工伤保险基金或用人单位支付。
根据《工伤保险条例》，工人受伤构成工伤，医药费由工伤保险支付；若未投保，则由用人单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 药费支付需分情况。
1. 已投保工伤保险：立即报工伤，按流程申请医药费报销。
2. 未投保工伤保险：与用人单位沟通，要求支付医药费；若拒付，可申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为工伤保险支付或用人单位支付医药费。
若工人已投保工伤保险，则通过工伤保险流程报销；若未投保，应与用人单位协商，要求其承担医药费。选择依据在于是否投保工伤保险。
根据《工伤保险条例》，工人受伤构成工伤，医药费由工伤保险支付；若未投保，则由用人单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 药费支付需分情况。
1. 已投保工伤保险：立即报工伤，按流程申请医药费报销。
2. 未投保工伤保险：与用人单位沟通，要求支付医药费；若拒付，可申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为工伤保险支付或用人单位支付医药费。
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