抚养费按工资如何确定

抚养费确定需综合考量多方面因素。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%~30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提升但不超50%，月总收入涵盖工资、奖金等固定收入总和。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况如子女患重大疾病等，可调整比例。

具体建议如下：
1.有固定收入者，应准确计算月总收入，按规定比例给付，保证抚养费合理支付。
2.无固定收入者，积极提供收入证明或行业平均收入数据，确保抚养费确定有合理依据。
3.遇特殊情况，及时提供相关证明材料，与对方协商调整抚养费比例。
4.确定抚养费时，以子女实际需求为出发点，结合父母负担能力和当地生活水平综合考量。
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法律分析：
（1）有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但通常不超月总收入的百分之五十。这里的月总收入涵盖工资、奖金等固定收入总和。例如，一个人的月固定收入总和为一万元，那抚养费大致在两千到三千元；若有两个以上子女，抚养费可能提升，但一般不超五千元。
（2）无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）特殊情况如子女患重大疾病，抚养费比例可适当调整。同时，确定抚养费要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。

提醒：确定抚养费时需准确核算收入，特殊情况要及时举证。不同家庭情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）有固定收入者确定抚养费，先统计月工资、奖金等固定收入总和，然后按20%~30%的比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但最高不超月总收入的50%。
（二）无固定收入者确定抚养费，可依据当年总收入或同行业平均收入，再参照上述比例来计算。
（三）遇到特殊情况，像子女患重大疾病，可根据实际情况适当提升或降低抚养费比例。
（四）确定抚养费要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。

法律依据：《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提升或者降低上述比例。
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1.有固定收入者，抚养费一般按其月总收入20%~30%给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可提升，但通常不超月总收入50%。这里的月总收入含工资、奖金等固定收入。
2.无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。
3.特殊情况，如子女患重大疾病，抚养费比例可适当调整。确定时要综合考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。
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结论：
抚养费确定与收入和实际情况相关，有固定收入按比例，无固定收入参照标准，特殊情况可调整。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女时比例不超百分之五十，这里月总收入涵盖工资、奖金等。无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。同时，确定抚养费要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。若有子女患重大疾病等特殊情况，抚养费比例可适当调整。在处理抚养费问题时，情况复杂多样，若你在抚养费确定等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。