你好，假设在昆明想知道下岗期间单位没有给交

下岗期间单位未缴医保，职工权益受损可追责。
概述：依据《社会保险法》，单位应履行医保缴纳义务。下岗期间若单位未缴，职工有权要求其补缴，并申请赔偿因医保缺失产生的医疗费用。面对严重情况，如重大疾病无法报销，应迅速考虑法律手段维权。
警示：单位拒绝补缴或赔偿时，务必及时咨询专业律师，启动法律程序。
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下岗期间医保未缴，职工应如何操作以维权？
步骤：首先，搜集劳动关系证明、工资单、下岗通知及医疗费用单据等关键证据。其次，向单位正式提出补缴医保及赔偿要求，并书面记录协商情况。若单位不予理会，可向社保部门投诉，要求介入处理。若投诉无果，应寻求律师帮助，提起诉讼，确保自身权益得到法律保护。最后，若获得胜诉判决但单位仍不履行，可申请法院强制执行，确保判决得到执行。
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解决下岗期间医保未缴问题，法律途径有协商与诉讼。
策略：首先，尝试与单位沟通，了解未缴原因，并商讨补缴及赔偿方案，此为协商途径。若协商不成，或单位态度消极，则转向诉讼，通过法律手段捍卫自身权益。
建议：在协商过程中，保持冷静，记录沟通过程，为后续可能采取的法律行动准备证据。
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