员工挪用公款13万被抓了怎么判

员工挪用公款13万构成挪用公款罪，量刑会因挪用用途等情节不同而有差异。若用于非法活动，已达数额标准；用于营利活动或超三个月未还，同样属于数额较大。数额较大且超三个月未还或进行营利活动，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重则处五年以上有期徒刑；用于非法活动按犯罪情节和后果量刑。

为解决此类问题，企业可采取以下措施：
1.建立健全财务监管制度，加强对资金流动的监督和审查，防止公款被挪用。
2.开展法律和职业道德培训，提高员工法律意识和职业操守，从思想上杜绝违法犯罪行为。
3.一旦发现挪用公款行为，及时报警并配合司法机关调查，维护企业合法权益。
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法律分析：
（1）员工挪用公款13万，不同的使用情形有不同的法律认定。若用于非法活动，由于挪用公款进行非法活动数额在三万元以上就以挪用公款罪追究刑事责任，13万已达数额较大标准。
（2）若用于营利活动或者超过三个月未还，因数额在五万元以上属于“数额较大”，13万也符合该情形。
（3）量刑方面，数额较大且超过三个月未还，或进行营利活动的，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。若用于非法活动，则会依据犯罪情节和造成的后果量刑，最终量刑由法院结合挪用用途、时间、是否退还等情节判定。

提醒：
挪用公款是严重违法行为，企业应加强财务监管。员工不可触碰法律红线，一旦涉及需及时咨询专业法律人士，根据具体案情制定应对方案。
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（一）若员工有自首情节，应及时向单位或司法机关主动投案并如实供述罪行，这可能会从轻或者减轻处罚。
（二）积极退还挪用的13万公款，退还行为可作为量刑时的从轻情节予以考虑。
（三）收集对自己有利的证据，比如证明挪用并非出于恶意，或者资金使用过程中未造成严重后果等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.员工挪用公款13万，涉嫌挪用公款罪。按规定，挪用公款用于营利或超三月未还，5万以上属“数额较大”；用于非法活动，3万以上追究刑责。

2.该员工挪用13万，无论用于非法活动，还是营利或超三月未还，都达数额较大标准。

3.数额较大且超三月未还或用于营利，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑。用于非法活动，依情节和后果量刑。最终量刑由法院结合多方面情节判定。
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结论：
员工挪用公款13万涉嫌挪用公款罪，量刑需结合挪用用途、时间、是否退还等情节由法院判定。
法律解析：
依据相关司法解释，挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的属于“数额较大”；进行非法活动，数额在三万元以上的，以挪用公款罪追究刑事责任。该员工挪用13万公款，若用于非法活动，已达数额较大标准；用于营利活动或超三个月未还，同样属于数额较大。数额较大且超过三个月未还，或进行营利活动，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。若用于非法活动，则会根据犯罪情节和造成后果量刑。在实际案件中，最终的量刑要综合多方面情节，由法院作出判定。如果您遇到类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。