伪造农民工工资套取工程款可拒绝支付吗

1.伪造农民工工资套取工程款违法，可拒付伪造部分。按民法典，虚假意思的民事行为无效，伪造工资非真实意愿，相关支付约定无效。

2.建筑领域保障工资支付真实合法。发现伪造，要收集虚假工资表、考勤记录等证据。可向劳动监察、建设主管部门反映，由其调查。若有损失，可追究伪造者责任并索赔。
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结论：
伪造农民工工资套取工程款是违法行为，对于伪造部分可拒绝支付。
法律解析：
根据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。伪造农民工工资套取工程款，伪造工资的行为并非真实意思表示，所以该部分“工资”支付约定无效，可拒绝支付。建筑领域对保障农民工工资支付的真实性和合法性有严格规定。若发现伪造情况，要及时收集虚假工资表、不实考勤记录等相关证据，并向劳动监察部门、建设主管部门反映，由这些部门进行调查处理。若因伪造行为遭受损失，还能依法追究相关伪造人员法律责任并要求赔偿。若您在实际中遇到类似伪造农民工工资套取工程款的情况，或对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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1.伪造农民工工资套取工程款属违法行为，对于伪造部分可拒绝支付。从法律层面看，根据民法典，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。伪造工资套取工程款并非真实意思表示，其“工资”支付约定无效，所以可拒绝支付伪造部分工资。
2.发现此类情况，应及时收集证据，像虚假工资表、不实考勤记录等。
3.向劳动监察部门、建设主管部门反映情况，由这些部门调查处理。
4.若因伪造行为遭受损失，可依法追究相关伪造人员法律责任并要求赔偿损失，以维护自身合法权益和建筑领域工资支付的真实性与合法性。
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法律分析：
（1）根据相关法律规定，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。伪造农民工工资套取工程款，其伪造工资的行为不具有真实性，所以这部分“工资”支付约定是无效的，当事人可拒绝支付。
（2）建筑领域对保障农民工工资支付有严格规定。当发现伪造情况时，要及时收集虚假工资表、不实考勤记录等相关证据。
（3）可以向劳动监察部门、建设主管部门等相关部门反映，由这些部门进行调查处理。
（4）若因伪造行为遭受损失，可依法追究相关伪造人员的法律责任，要求其赔偿损失。

提醒：遇到伪造农民工工资套取工程款情况，及时收集证据很关键，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）由于伪造农民工工资套取工程款时，伪造工资并非真实意思表示，根据相关法律，该部分“工资”支付约定无效，可拒绝支付这笔钱。

（二）当发现伪造情况，要及时收集虚假工资表、不实考勤记录等相关证据。

（三）向劳动监察部门、建设主管部门反映情况，让这些部门展开调查处理。

（四）若因伪造行为遭受损失，可依法追究相关伪造人员法律责任，要求赔偿损失。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。