被撞 对方全责 请假扣钱 保险公司不赔

对方全责，因被撞请假扣钱属误工费，保险公司通常应赔。若其不赔，可先与对方及保险公司协商，说明这是合理的误工损失，有请假证明和扣钱凭证。协商不成，可收集好事故责任认定书、单位请假证明、工资扣发证明等证据，去法院起诉，要求对方及保险公司承担该费用。
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面对被撞对方全责、请假扣钱且保险公司不赔的情况，建议采取以下行动方案：
1、保留所有与事故相关的证据：包括交通事故认定书、医疗记录、诊断证明、工资扣减记录、请假单等，这些是主张误工费和工资损失的重要依据。
2、向对方保险公司正式提出赔偿请求：提交书面索赔申请，附上医疗证明和误工证明，要求其在交强险和商业险范围内承担赔偿责任。
3、如保险公司拒赔，及时向法院提起民事诉讼：可主张医疗费、误工费、交通费等合理损失，若构成伤残还可主张伤残赔偿金。
4、如符合工伤条件，申请工伤认定：向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，确认后可依法享受工伤保险待遇。
5、与用人单位沟通协商：若工资被无故扣减，可向公司人事部门说明情况，提供医疗证明和事故认定书，要求依法支付停工留薪期工资。
选择解决方案时，应重点考虑是否构成工伤、是否有充分证据支持误工损失、以及对方保险公司的赔偿意愿等因素。
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被撞对方全责的情况下，保险公司不赔且请假扣钱的问题需要分情况讨论。
如果事故已被交警认定为对方全责，且你因伤请假导致工资被扣，赔偿问题需根据具体情况判断：
1. 若存在工伤认定：若你因伤请假属于工伤范围，用人单位不得无故扣减工资，应依法支付工伤期间的工资待遇。
2. 若不存在工伤认定，但存在误工损失：你可以向对方或其保险公司主张误工费赔偿，作为人身损害赔偿的一部分。
3. 若用人单位明确不支付工资且拒绝协商：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付因伤误工期间的工资。
4. 若对方保险公司拒赔：你可自行委托第三方评估机构出具损失评估报告，并通过法律途径向对方索赔，包括误工费、医疗费、交通费等。
5. 若存在劳动合同中关于请假扣薪的明确约定：则需结合是否构成工伤、是否履行请假手续等因素综合判断是否应扣薪。
6. 若你是自由职业者或无固定收入：误工费的计算将依据你最近的收入状况、行业平均收入标准等进行合理评估。
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针对被撞对方全责但保险公司不赔且请假扣钱的情况，需依据相关法律进行分析。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，如果你因车祸受伤请假，造成工资损失，可以依法主张误工费赔偿。
同时，《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分由有过错的一方承担赔偿责任。若对方为全责方，其交强险和商业三者险应首先承担赔偿责任，若保险公司拒赔，你可依法向法院起诉对方要求赔偿。
此外，《工伤保险条例》第十四条明确，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。如果你符合工伤认定条件，用人单位应依法支付工伤待遇，包括停工留薪期工资，不得因请假扣薪。
综上所述，在被撞对方全责且请假扣薪的情况下，你有权依法主张误工赔偿或工伤待遇，若保险公司拒赔，可通过法律途径维权。
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在被撞对方全责、请假扣钱且保险公司不赔的情况下，可能面临以下法律风险：
1、误工费无法获得支持：例如，某员工因车祸请假两周，但未提供医生开具的病假条或单位出具的误工证明，法院可能认定其误工不真实，从而不予支持误工费赔偿请求。
2、工伤认定失败导致工资损失：如某人在上下班途中遭遇车祸，但未及时申报工伤或未提交完整材料，最终未被认定为工伤，导致无法主张停工留薪期工资，用人单位合法扣薪。
这些风险点说明，证据的完整性、时效性以及是否符合法定条件，都可能直接影响你能否获得赔偿或工资补偿。建议在事故发生后第一时间保留证据，并咨询专业律师以规避法律风险。