工伤津贴与停工留薪期工资需区分。操作如下：首先明确工伤期间享受停工留薪待遇，按原工资支付；伤残等级确定后，1-6级享受工伤津贴，由工伤保险基金支付。具体操作需根据工伤认定和伤残等级鉴定结果来确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工伤津贴与停工留薪期工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方能友好协商则首选协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤津贴与停工留薪期工资不同。依据《工伤保险条例》，停工留薪待遇是工伤期间单位支付的原工资待遇，工伤津贴则是伤残1-6级后由工伤保险基金支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。
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