单位需为不上班员工交保险，但需视具体情况而定。依据《劳动法》等，单位有为员工缴纳社保的义务，若员工未上班是因单位原因，单位仍需缴纳。否则，可能面临法律处罚及员工索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或起诉。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，且确为单位过错，可收集证据后起诉至法院，依据《劳动法》等维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需视情况交保险。若员工未上班因单位原因，应继续交；若非单位原因，可协商处理。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位沟通，明确责任；3. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁或起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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