承包老板不给钱可以找公司吗

1.承包老板有独立用人资格，与劳动者形成劳务或劳动关系，一般向承包老板要报酬。
2.若公司把工程发包给无用工主体资格的承包老板，劳动者可让公司担责付报酬。
3.承包老板和公司有代理或表见代理关系，劳动者有理由认为其代表公司，可向公司要报酬。
4.公司对承包老板付款义务有担保等连带关系，可要求公司担责。
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承包老板不给钱能否找公司要分情况。一般情况下，若承包老板有独立用人资格，与劳动者形成劳务或劳动关系，劳动者应向承包老板主张报酬。不过在以下三种情形下可找公司。
1.公司把工程发包给不具备用工主体资格的承包老板，此时劳动者可要求公司承担用工主体责任来支付报酬。
2.当承包老板与公司存在代理或表见代理关系，劳动者有合理理由相信承包老板代表公司时，可向公司主张报酬。
3.若公司对承包老板的付款义务有担保或其他连带关系，劳动者可要求公司承担责任。

解决措施建议：劳动者遇到此类情况，先明确自身情形，收集相关证据，如合同、工作记录等，与相关方协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
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结论：
承包老板不给钱是否能找公司需分情况，若承包老板有独立用人资格，一般向其主张报酬，特定情形下可找公司。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，若承包老板具备独立用人资格，劳动者与其形成劳务或劳动关系，通常报酬主张对象是承包老板。然而，当公司将工程发包给无用工主体资格的承包老板，根据法律规定劳动者可要求公司承担用工主体责任来支付报酬。若承包老板与公司存在代理或表见代理关系，劳动者有合理理由相信承包老板代表公司时，也能向公司主张报酬。要是公司对承包老板的付款义务有担保或其他连带关系，同样可要求公司担责。若遇到承包老板不给钱的情况且不确定能否找公司，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）一般情况下，若承包老板有独立用人资格，其与劳动者形成劳务或劳动关系，劳动者应向承包老板主张报酬，这是基于合同相对性原则，双方之间的约定是主张自己的权益的依据。
（2）当公司将工程发包给不具备用工主体资格的承包老板时，劳动者可要求公司承担用工主体责任支付报酬。因为法律规定在此种情况下，为保障劳动者权益，公司需担责。
（3）若承包老板与公司存在代理或表见代理关系，劳动者有理由相信承包老板代表公司，那么劳动者可向公司主张报酬。这种代理关系让劳动者有合理信赖，公司需负责。
（4）若公司对承包老板的付款义务有担保或其他连带关系，劳动者可要求公司承担责任，这是依据担保等法律关系。

提醒：遇到承包老板不给钱的情况，需准确判断是否符合向公司主张报酬的情形，建议咨询进一步分析不同案情的解决方案。
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（一）若承包老板有独立用人资格，应先尝试与承包老板友好沟通，要求其支付报酬，保留好相关工作证据，如合同、考勤记录、工资条等。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
（二）当公司将工程发包给不具备用工主体资格的承包老板时，收集好能证明自己在该工程工作的证据，向公司提出支付报酬的要求。若公司拒绝，可通过法律途径解决。
（三）若承包老板与公司存在代理或表见代理关系，收集证明存在代理关系的证据，如授权书、公司的相关文件等，向公司主张报酬。
（四）公司对承包老板的付款义务有担保或其他连带关系，找出相关担保协议或能证明连带关系的材料，要求公司承担责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十九条规定，用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。