律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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教练车事故理赔多少钱
练车撞坏教练车是否赔偿及赔偿多少，需视具体情况而定。以下是不同情形的责任划分： 学员正常练车时因操作不当撞坏教练车，通常无需赔偿。但若存在以下情况，责任承担方式会有差异： 1. 学员在教练指导下练车，因操作不当致车辆损坏，责任一般由教练或驾校承担。 2. 学员未获教练指导私自练车致车辆损坏，可能需自行承担部分或全部责任。 3. 学员故意损坏教练车，无论是否在教学过程中，均可能需全额赔偿。 4. 教练车因驾校未及时维修存在安全隐患引发事故，驾校需担责。 5. 事故造成第三方财产或人身损害，驾校或
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打欠条3年10万被起诉怎么办
针对“打欠条3年10万被起诉怎么办”的问题，我们为您分析可能影响处理的特殊情况或例外情形。 1. 欠条存在瑕疵：若欠条上未写明还款日期，根据《民法典》第六百七十五条规定，债权人可随时要求您还款，诉讼时效自债权人首次主张权利之日起计算。例如，欠条上仅写明“今欠某某10万元”，未约定还款日期，债权人2023年10月1日首次向您主张还款，诉讼时效自2023年10月1日起计算3年，您无法以“欠条已出具3年”为由提出诉讼时效抗辩； 2. 债务已部分清偿：若您已部分偿还债务，但未在欠条上注明或未留存还款记录，债权人
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解除监护权流程
解除监护权流程中，存在以下特殊情况或例外情形 1. 监护人改正行为后的恢复情形：若监护人在监护权被撤销后，确有悔改表现且适宜担任监护人，经其申请，法院可在尊重被监护人真实意愿的前提下恢复其监护权，这会导致已解除的监护关系重新恢复，需重新审查监护人的资格。 2. 被监护人成年后的自动解除：若被监护人是未成年人，当其年满18周岁且具备完全民事行为能力时，监护关系自动解除，无需再通过法院诉讼流程，此情形下流程直接终止。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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01/11
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单位未交社保十年前怎么办
针对单位十年前未交社保的问题，您有权要求单位补缴或向社保部门投诉。 单位十年前未交社保，您有权要求补缴或向社保部门投诉。 1. 若存在劳动关系证明（如劳动合同、工资条）：您可直接要求单位补缴十年前的社保，或向社保征收机构投诉，由机构责令单位补缴。 2. 若单位拒绝补缴或否认劳动关系：您可申请劳动仲裁，确认劳动关系后再要求补缴。 3. 若单位已注销或破产：您可向社保部门申请从社保基金中先行支付（如涉及工伤保险待遇），但补缴可能因单位主体不存在而无法实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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01/11
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被公司辞退影响下一份工作么
被公司辞退可能面临法律风险，影响经济补偿与后续就业。 1. 辞退程序违法致赔偿风险：若公司未提前30日通知或支付代通知金，且未说明解除理由，员工可主张违法解除赔偿金。例如某员工因“业绩不佳”被辞退，但公司未提供绩效考核标准或未面谈，该辞退可能被认定违法解除。 2. 背景调查负面记录影响求职：某公司背景调查发现求职者曾因“严重违纪”被辞退，即便辞退违法，也可能影响录用。若员工未能及时提供仲裁裁决书等证明材料，可能错失工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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情人分手后借钱该不该借
分手男友借钱需注意这些法律风险，务必重视： 1. **诉讼时效风险**：若约定还款期限，自到期日起算三年诉讼时效。比如你2023年1月1日借1万元给男友，约定7月1日还，若到期后三年未主张权利，2026年7月后起诉，对方可能以时效届满抗辩，你可能无法通过法院强制其还款。 2. **证据链风险**：仅有转账记录，若无其他证据证明“借款合意”，对方可能主张是“赠与”或“分手补偿”。例如你转5000元给男友但未备注用途，对方称是你自愿的分手费，你又无聊天记录等佐证，可能败诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15
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前公司未缴社保申请补缴可以吗
公司未交社保申请补缴时，需注意以下法律风险： 1、诉讼时效风险：若员工已知晓公司未缴社保超1年才申请补缴，可能被拒。例如，员工2023年1月发现公司2021年1月起未缴社保，2024年2月才申请补缴，已超1年时效，社保机构可能不予受理。 2、证据链风险：缺乏有效劳动关系及工资证明，会影响补缴金额核定。比如仅有无公章的工资条，又无法提供劳动合同或银行流水，社保机构难以准确核算工资水平，导致补缴金额难确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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劳务派遣工病后不能工作怎么办
劳务派遣工病后不能工作时，需避免以下常见错误操作： 1. 未及时提交正规医疗证明：仅口头告知单位生病，未提供医院盖章的诊断书、病假条，导致单位以“无有效证明”为由拒绝支付病假工资或认定为旷工，直接损害自身权益。 2. 医疗期满后被动等待单位处理：医疗期满后既不主动告知单位病情恢复情况，也不询问岗位调整方案，导致单位以“视为自动离职”或“严重违反规章制度”为由解除合同，丧失协商调整岗位的机会。 3. 随意签署单位提供的“自愿离职协议”：在单位诱导下，未看清协议内容就签署“自愿放弃医疗
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房子还没入住需要交物业费吗
业主处理“房子未入住是否交物业费”问题时，常因不熟悉规定而操作失误，需注意： 1. 拒交物业费（以未入住为由）：部分业主认为空置就无需缴费，但依据《物业管理条例》，房屋交付后业主即有缴费义务，拒交可能被起诉并产生滞纳金。 2. 错过空置房减免申请：若当地有空置房减免政策，业主未在规定时间（如空置满6个月内）提交证明材料，将错失减免，多交物业费。 3. 忽略证据留存：与物业沟通减免或缴费纠纷时，不保存沟通记录、政策文件、空置证明等证据，后续维权易因证据不足处于劣势。 若已出现类似问题或
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手机被找到未退回什么意思
手机被找到未退回的处理结果可能受以下特殊情况影响，需具体分析： 1. 占有人为善意第三人：若占有人通过合法渠道（如正规二手市场）购买手机，且不知手机为遗失物，可能构成“善意取得”，此时你无权直接要求第三人返还，需向拾得人或原转卖人索赔，处理流程从“要求返还手机”变为“要求赔偿损失” 2. 手机内有敏感信息：若手机内存储个人隐私、商业机密等敏感数据，占有人未退回手机的同时泄露或滥用这些信息，可能额外构成侵犯隐私权、商业秘密罪等，处理时需叠加追究占有人的信息侵权责任，维权范围从“