律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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01/09
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补助数额每月800元怎么算
补助数额每月800元的计算过程中，需避免以下常见错误操作： 1. 忽视政策或合同条款的细节：例如仅关注“每月800元”的结果，未仔细查看政策中“补助需扣除已享受的其他补贴”或合同中“补助发放需满足出勤天数≥22天”的条件，导致计算错误。 2. 未及时更新政策文件：使用过期的政策文件计算补助，例如政策已调整为“每月补助1000元”，仍按旧政策计算800元，导致权益受损。 3. 证据收集不完整：未保留政策文件、合同文本或补助发放记录，当对补助数额有异议时，无法提供有效证据证明自己的主张。 若您在补助计算过
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01/09
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离婚诉讼抚养费问题怎么解决
解决离婚诉讼抚养费问题时，需避免以下常见错误操作。 1. 忽视证据收集：仅口头主张抚养费数额，未提供子女开销或对方收入的书面证据，导致法院无法准确判定； 2. 盲目接受不合理协议：为快速离婚，同意远低于子女实际需求的抚养费数额，事后难以通过诉讼变更； 3. 拒不履行判决：未按法院判决支付抚养费，可能被列入失信被执行人名单，影响个人征信及日常生活。 若您曾出现上述错误操作，建议尽快咨询律师，及时采取补救措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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01/09
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律师费过高了解能否退还呢
处理律师费过高问题，需避免以下常见错误操作： 1. 未保留律师服务合同和支付凭证：争议发生时，缺乏这些材料将难以证明律师费支付及服务内容。 2. 未明确退费请求就直接投诉或起诉：未与律师沟通清楚诉求，可能使维权低效甚至失败。 3. 轻信非专业人士建议：如听从非律师人员的错误建议，可能影响维权路径选择。 建议您在行动前，先与我沟通，我会为您提供合法有效的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 律师费过高可能带来法律风险，具体包括：
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01/08
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注销公司多少天
注销公司的时间可能因特殊情况或例外情形受阻，具体如下： 1、存在未决诉讼或仲裁：若公司在注销中涉及相关案件，登记机关通常要求案件审结、债权债务清理完毕后再办理注销。例如，因合同纠纷在法院审理期间，公司无法完成债权债务清理，注销流程会中止，待案件结果处理完毕后才能继续，这将显著延长注销时间。 2、税务问题未清：若公司存在税务异常（如未按时申报、欠税、税务稽查未结案等），税务部门会不予出具清税证明，导致无法进入工商注销环节。公司需先解决税务异常问题（补申报、缴税款、接受处罚
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01/08
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民间借贷转账问题有哪些
民间借贷转账涉及多方面注意事项，核心问题集中在证据有效性与纠纷风险上。 转账还钱时应备注款项用途及双方信息。 1. 若存在转账未备注或备注模糊的情况：可能导致款项性质不明确，在借贷纠纷中无法证明是还款还是其他用途，增加重复还款的风险。 2. 若存在转账记录不完整或丢失的情况：如仅保存截图未保留银行/平台官方凭证，可能因证据缺乏官方性而不被法院认可，影响维权结果。 3. 若存在大额转账未通过正规金融渠道的情况：如使用现金转账或个人间私下交易，可能因无第三方记录导致借贷关系无法举证，引发
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01/08
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换货之后不合适还能退货吗
依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，商家换货后是否可退货有明确法律依据。该法第二十四条规定，商品或服务不符合质量要求的，消费者可要求退货、更换或修理；若换货后商品仍不符合质量要求，消费者仍有权依法退货。第二十五条的七日无理由退货制度适用于非定制、非鲜活易腐类商品。因此，若换货后商品仍有问题，或消费者未使用且商品完好，可依法主张退货，具体还需结合平台或商家政策。综上，退货与否需综合商品性质、使用情况及商家政策判断，但法律为消费者保留了维权空间。 ✫✫✫✫✫有法律问
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01/08
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连续上班多少天算违法的
针对员工连续上班天数问题，法律依据主要来自《中华人民共和国劳动法》。该法第三十六条明确工时制度：每日≤8小时，平均每周≤44小时；第三十八条规定用人单位需保证员工每周至少休息1天；第四十一条指出，用人单位因生产经营需延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日≤1小时，特殊情况每日≤3小时但每月≤36小时。核心在于员工每周至少休息1天，无论是否加班，连续上班超6天且未保证周休1天即涉嫌违法；若有加班，还需符合每月≤36小时的限制，不能以加班剥夺周休权。因此，员工连续上班天数通常不超
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01/08
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女性婚内出轨有孩子怎么办
女方婚内出轨并育有孩子时，处理过程中可能出现以下特殊情况，影响问题解决： 1. 一方拒做亲子鉴定，法院可依其他证据推定亲子关系。例如男方否认亲子关系且拒做亲子鉴定，但女方能提供双方特定时间亲密关系证明、男方曾抚养孩子的证据等，法院可能综合这些证据推定亲子关系成立，直接影响男方是否需承担抚养义务及孩子相关权利确认。 2. 出轨方证明自身更适合抚养孩子。尽管女方婚内出轨可能被视为不利于孩子成长，但如果她能证明自己在经济能力、居住环境、教育资源等方面明显优于对方，且孩子与自己感情深
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01/07
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员工违反公司规定造成严重后果有哪些
员工违反公司规定造成严重后果时，可能存在以下法律风险点： 1. 用人单位违法解除劳动合同风险：例如，公司规章制度未经过职工代表大会讨论，仅由管理层单方面制定，员工因迟到3次（公司规定迟到5次为严重违纪）被解除劳动合同，员工申请劳动仲裁后，仲裁委可能以规章制度制定程序违法为由，认定解除行为违法，公司需支付赔偿金。 2. 员工赔偿责任无法追偿风险：例如，员工违规操作导致公司设备损坏，损失10万元，但公司未留存设备损坏的鉴定报告、员工违规操作的监控录像等直接证据，仅以口头说明要求员工赔偿
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01/07
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房产处理父亲再婚怎么办
父亲再婚涉及婚前房产处理时，继母的继承权是核心问题。以下为您分情况详细说明： 父亲婚前财产继母有继承权。 1. 若父亲与继母的婚姻关系合法有效（已办理结婚登记），且房产确为父亲婚前个人财产，继母作为配偶属于第一顺序继承人，有权继承该房产中父亲的遗产份额。 2. 若父亲与继母未办理结婚登记（婚姻关系无效），继母不具备法定配偶身份，无权继承父亲的婚前房产。 3. 若父亲留有有效遗嘱指定其他继承人（如子女）继承婚前房产，且遗嘱内容排除继母继承权，则继母无法依据法定继承取得房产份额。 ✫✫✫