律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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申请公用维修资金流程是什么
申请公用维修资金的直接回复有明确的法律依据，以下结合具体法条进行详细分析。 根据《物业管理条例》第五十四条规定：“利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业服务企业的同意后，按照规定办理有关手续。业主所得收益应当主要用于补充专项维修资金，也可以按照业主大会的决定使用。” 同时，《住宅专项维修资金管理办法》第十条明确维修资金实行专户管理。申请公用维修资金时，“向物业或业主委员会提出申请”符合上述法规中“征得相关业主、业主大会同意”的前提
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离婚后抚养费没工作没钱给可以吗
很多人在没工作没钱给抚养费时会采取一些错误操作，导致问题恶化，以下是常见的错误行为及解释。 1. 单方面停止支付：认为没工作就可以不支付，结果被对方起诉，面临法院强制执行，甚至被列入失信名单。 2. 隐瞒财产状况：明明有存款、房产等财产却声称没钱，被法院查实后，不仅要支付抚养费，还可能因妨碍执行受到处罚。 3. 拒绝沟通协商：对对方的询问置之不理，导致矛盾激化，增加后续调解或诉讼的难度。 这些错误操作会给您带来法律风险和经济损失，建议您及时咨询律师，避免陷入被动局面。 ✫✫✫✫✫有法
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劳动仲裁绩效工资算赔偿金吗
劳动仲裁中涉及绩效工资赔偿时，常见以下错误操作： 1. 混淆“补发绩效”与“赔偿金”：将用人单位应补发的绩效工资直接等同于赔偿金，导致仲裁请求被驳回，例如仅主张“赔偿金”却未说明是基于拖欠绩效工资的加付赔偿； 2. 证据不完整：仅提供工资条却无绩效约定的劳动合同，无法证明绩效工资是应得报酬，例如某员工主张绩效工资被扣，但未提交绩效评估标准，仲裁委无法认定扣减违法； 3. 超过仲裁时效：劳动争议仲裁时效为1年，部分劳动者在绩效工资被扣减2年后才申请仲裁，丧失胜诉权。 若您存在类似错误操作
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头打破了属于轻伤吗
头被打破是否属于轻伤，不能简单直接判断，需依据专业伤情鉴定结果。以下从不同情况分析： 头被打破是否属轻伤，需看专业鉴定结果。 - 头皮创口或瘢痕累计达 8.0cm以上，依据《人体损伤程度鉴定标准》，可能构成轻伤二级；达 20.0cm以上，可能构成轻伤一级。 - 头皮撕脱伤面积累计 20.0cm²以上，或头皮缺损面积累计 10.0cm²以上，也可能鉴定为轻伤二级。 - 伴有颅骨骨折（如颅盖骨线性骨折），即使头皮伤口未达上述标准，也可能构成轻伤二级。 - 仅头皮擦伤、挫伤或小范围创口（长度＜ 8.0cm且无其
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出车祸房屋受损谁负责
关于“房子被汽车撞坏谁负责”，一般由汽车责任方承担赔偿。事故责任明确时，如交警出具的事故认定书认定驾驶员全责或主责，驾驶员作为直接侵权人需赔偿。若驾驶员属执行工作任务（如送货途中），根据法律规定，用人单位需承担责任。若汽车投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在限额内赔付，不足部分由责任方承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理“房子被汽车撞坏谁负责”时，需注意法律风险。一是诉讼时效：保险赔偿请求权时效为二年，自事
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损坏他人财产5000以上判多少年
故意毁坏公私财物7000元的处理，可能受特殊情形影响： 1. 若行为人是精神病人，在不能辨认或控制自己行为时实施毁坏行为，经法定程序鉴定确认，可能不负刑事责任，而是由家属或监护人严加看管和医疗。 2. 若行为属正当防卫（制止正在进行的不法侵害）或紧急避险（避免正在发生的危险且未超必要限度），可能不构成犯罪或减轻处罚，对处理结果影响重大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理故意毁坏公私财物7000元案件时，需避免以下常见错误操作： 1
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信用卡和网贷逾期延期一样吗
信用卡和网贷逾期延期处理中存在一些常见错误操作，可能导致协商失败或权益受损。 1. 盲目申请延期：未区分信用卡和网贷规则，用同一套材料申请，导致银行或平台直接拒绝。例如，用网贷平台的电子流水申请信用卡延期，银行可能不认可。 2. 忽视合同条款：未仔细阅读信用卡领用合约或网贷借款合同，不清楚延期的前提条件（如信用卡需逾期后才能申请，部分网贷需提前申请）。 3. 轻信第三方代理：委托非正规机构办理延期，支付高额手续费却未达成协议，甚至泄露个人信息。 若你曾出现上述错误操作，建议及时咨询
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残疾证补贴种类怎么填
在填写残疾证补贴种类时，部分特殊情况可能影响补贴类型的选择及申请结果，以下是需要注意的例外情形： 1. 政策临时调整：部分地区会根据财政状况或残疾人需求，临时新增或调整补贴种类（如疫情期间的临时生活补贴）。若未及时了解政策变动，可能错过新增补贴的申请，或填写已取消的补贴种类导致申请无效； 2. 残疾状况变化：若申请人的残疾等级发生变化（如由三级升级为二级），需重新填写补贴种类，新增重度护理补贴。若未及时更新，可能无法享受升级后的补贴待遇； 3. 跨地区申请：若申请人户籍所在地与常住
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给私人干活不开工资违法吗
给个人干活不给工资属于违法行为。以下分不同情形详细分析： 若双方构成劳动关系，个人作为用人单位拖欠工资，违反《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，劳动者可依法维权。 若双方构成劳务关系，个人作为接受劳务一方拖欠工资，违反《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款“当事人应当按照约定全
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团体意外险理赔流程是什么
团体意外险B款理赔时需注意以下法律风险： 1. **诉讼时效风险**：超过法定2年诉讼时效未申请理赔，将丧失胜诉权。例如2020年5月意外，2023年6月才申请，即使符合赔付条件，法院也可能驳回请求。 2. **免责条款争议**：保险公司可能以“免责范围”拒赔。若被保险人酒后驾驶意外，而合同明确将“酒后驾驶”列为免责条款，受益人需举证保险公司未尽提示说明义务才能主张赔付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 团体意外险B款理赔中，以下错误