律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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实体店购买电器比网上贵多少
针对“实体店买电脑比官网贵多少”，核心法律依据是《中华人民共和国价格法》。该法第六条明确：“商品价格和服务价格，除依照本法第十八条规定适用政府指导价或者政府定价外，实行市场调节价，由经营者依照本法自主制定。”电脑销售通常属市场调节价，商家可依据自身运营成本、市场供求等因素自主定价。因此，实体店与官网作为不同销售渠道，商家有权因运营成本等差异制定不同售价，出现价格差异在法律允许范围内，但需明码标价，不得实施价格欺诈。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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土地管理法第48条内容有哪些规定
在依据《土地管理法》第48条处理土地征收问题时，需关注以下法律风险： 1、补偿不足风险：若征收方未按区片综合地价或省级标准足额支付土地补偿费、安置补助费等，被征地农民可能经济受损。例如，某地区区片综合地价已调整，但征收方仍按旧标准支付农用地补偿，导致农民获得补偿低于应得数额。 2、社保落实风险：县级以上政府若未将被征地农民纳入养老等社会保障体系，或社保费用未依规筹集、管理、使用，将影响农民长远生计。如某县征地后未及时为符合条件的农民办理养老保险缴费补贴，导致其年老后无法享受
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理赔记相关理赔事件包括哪些
理赔记中的理赔事件处理可能受特殊情况影响，以下为常见例外情形及分析。 1. 理赔账户非本人但获授权：若理赔记中出现理赔账户为非被保险人本人账户，但已获得被保险人书面授权（如委托书、公证材料），保险公司仍需向该账户支付赔偿金，此情形不影响理赔有效性，但需留存授权文件备查； 2. 保险公司无故拖延理赔：若保险公司未在法定期限内（如车险理赔通常需在30日内作出核定）对理赔申请作出决定，可能构成违约，被保险人可依据《保险法》要求其承担拖延期间的利息损失或其他责任； 3. 事故责任认定存在争议
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教练车事故理赔多少钱
练车撞坏教练车是否赔偿及赔偿多少，需视具体情况而定。以下是不同情形的责任划分： 学员正常练车时因操作不当撞坏教练车，通常无需赔偿。但若存在以下情况，责任承担方式会有差异： 1. 学员在教练指导下练车，因操作不当致车辆损坏，责任一般由教练或驾校承担。 2. 学员未获教练指导私自练车致车辆损坏，可能需自行承担部分或全部责任。 3. 学员故意损坏教练车，无论是否在教学过程中，均可能需全额赔偿。 4. 教练车因驾校未及时维修存在安全隐患引发事故，驾校需担责。 5. 事故造成第三方财产或人身损害，驾校或
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打欠条3年10万被起诉怎么办
针对“打欠条3年10万被起诉怎么办”的问题，我们为您分析可能影响处理的特殊情况或例外情形。 1. 欠条存在瑕疵：若欠条上未写明还款日期，根据《民法典》第六百七十五条规定，债权人可随时要求您还款，诉讼时效自债权人首次主张权利之日起计算。例如，欠条上仅写明“今欠某某10万元”，未约定还款日期，债权人2023年10月1日首次向您主张还款，诉讼时效自2023年10月1日起计算3年，您无法以“欠条已出具3年”为由提出诉讼时效抗辩； 2. 债务已部分清偿：若您已部分偿还债务，但未在欠条上注明或未留存还款记录，债权人
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解除监护权流程
解除监护权流程中，存在以下特殊情况或例外情形 1. 监护人改正行为后的恢复情形：若监护人在监护权被撤销后，确有悔改表现且适宜担任监护人，经其申请，法院可在尊重被监护人真实意愿的前提下恢复其监护权，这会导致已解除的监护关系重新恢复，需重新审查监护人的资格。 2. 被监护人成年后的自动解除：若被监护人是未成年人，当其年满18周岁且具备完全民事行为能力时，监护关系自动解除，无需再通过法院诉讼流程，此情形下流程直接终止。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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单位未交社保十年前怎么办
针对单位十年前未交社保的问题，您有权要求单位补缴或向社保部门投诉。 单位十年前未交社保，您有权要求补缴或向社保部门投诉。 1. 若存在劳动关系证明（如劳动合同、工资条）：您可直接要求单位补缴十年前的社保，或向社保征收机构投诉，由机构责令单位补缴。 2. 若单位拒绝补缴或否认劳动关系：您可申请劳动仲裁，确认劳动关系后再要求补缴。 3. 若单位已注销或破产：您可向社保部门申请从社保基金中先行支付（如涉及工伤保险待遇），但补缴可能因单位主体不存在而无法实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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01/11
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被公司辞退影响下一份工作么
被公司辞退可能面临法律风险，影响经济补偿与后续就业。 1. 辞退程序违法致赔偿风险：若公司未提前30日通知或支付代通知金，且未说明解除理由，员工可主张违法解除赔偿金。例如某员工因“业绩不佳”被辞退，但公司未提供绩效考核标准或未面谈，该辞退可能被认定违法解除。 2. 背景调查负面记录影响求职：某公司背景调查发现求职者曾因“严重违纪”被辞退，即便辞退违法，也可能影响录用。若员工未能及时提供仲裁裁决书等证明材料，可能错失工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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情人分手后借钱该不该借
分手男友借钱需注意这些法律风险，务必重视： 1. **诉讼时效风险**：若约定还款期限，自到期日起算三年诉讼时效。比如你2023年1月1日借1万元给男友，约定7月1日还，若到期后三年未主张权利，2026年7月后起诉，对方可能以时效届满抗辩，你可能无法通过法院强制其还款。 2. **证据链风险**：仅有转账记录，若无其他证据证明“借款合意”，对方可能主张是“赠与”或“分手补偿”。例如你转5000元给男友但未备注用途，对方称是你自愿的分手费，你又无聊天记录等佐证，可能败诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15
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前公司未缴社保申请补缴可以吗
公司未交社保申请补缴时，需注意以下法律风险： 1、诉讼时效风险：若员工已知晓公司未缴社保超1年才申请补缴，可能被拒。例如，员工2023年1月发现公司2021年1月起未缴社保，2024年2月才申请补缴，已超1年时效，社保机构可能不予受理。 2、证据链风险：缺乏有效劳动关系及工资证明，会影响补缴金额核定。比如仅有无公章的工资条，又无法提供劳动合同或银行流水，社保机构难以准确核算工资水平，导致补缴金额难确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫